廈門市納絲達2021“納善創新”年 第二期快樂會議
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廈門市納絲達2021“納善創新”年 第二期快樂會議
廈門市納絲達2021“納善創新”年
第二期快樂會議
“納善創新”年：
在2021年這一年不僅在抗擊疫情中積極做出貢獻，公司嘗試創新的方法提案改善、發心回聲、樂享視頻培訓等，帶動全體員工共同學習，可謂是“納善創新”的一年了。
快樂會議前奏--歌唱祖國--
第一篇章：鼓舞人心，砥礪前行
2020年8月成立鼓隊，今年向著職工春晚，鼓隊再次出征。
鼓隊隊員：孫海民、倪雄兵、陳攀桃、劉芳、傅梅、王秀梅、邱小紅、張浩、匡光耀、欒以帥、劉德林、張麗蘋；
候補隊員：王應華、陳大坤、柳明；
經紀人：王芝蘭。
01納稅大戶證書
02獲得安全生產標準化三級企業證書
03抗擊疫情捐贈隔離衣、捐贈款的榮譽證書和捐贈證書
04企業信用等級3A級證書等。
紡粘車間優秀員工表彰：范忠財
紡粘車間積分最高，他在發心回聲活動中，寫下發聲“工具不回家，我就不回家”，并且成為“旋渦中心”自己主導，自主購買工具將散亂的工具做成一個整潔清晰的工具看板。并且在他的生日當天將做好的工具看板上墻，和陳總拍照留念。
萬塑優秀員工表彰：楊光琴
在萬塑車間積分最高，并且在工作中認真踏實，積極主動，用實際行動詮釋了奉獻精神，待人友善，樂于助人。
第三季度萬塑******新人獎：向石平
他雖然加入萬塑一個月左右，但是謙虛好學、學習能力強，短短一個月已經學會了萬塑4種機臺的操作，得到同事們的交口稱贊。
制品優秀員工：郭新珍
她沒有驚天動地的壯舉，只有腳踏實地的耕耘，她不光做好了本職工作，在萬塑車間需要幫忙的時候也積極配合，并且做到了哪里需要去哪里的奉獻精神。無論在什么崗位，都積極配合公司，在樂享論壇中也表現活躍。
特別表彰：翁和弟、肖三長
獲得自力更生獎。為了完善紡粘車間環境，從根本改善布卷臟污問題，他們主動擔當，用時22天自己動手，貼瓷磚。并且翁和弟通過這件事情，也發揮了自己二十多年的泥水經驗，瓷磚貼得又整齊又平整。
任命副班長：古宜建
98年出生的他，三月份入職以來，好學、主動、吃苦耐勞，做事認真負責，不到半年就熟悉掌握了紡粘車間的各個流程，是大家學習的榜樣。
運營表彰：田太華
從2021年5月26日開始持續不斷地在配電室抄錄每天的耗電數據，為阿米巴數據的精確性提供了強有力的支持。自主創造發明“太華鏟”。
春苗獎：葛邦輝+蔣賢菊
葛邦輝、蔣賢菊夫妻喜得貴子，公司積極響應國家三胎政策的號召，制定相關獎勵政策，給予員工新生兒哺育補貼。
《中美外交官趣辯中國“吃”文化》
演員：孫海民、匡光耀、郭燕君、劉春燕。
小品中我們也能感受到中國從當初的外交弱國轉變到如今的外交大國，也象征著祖國的繁榮昌盛，這些轉變也離不開全國人民上下齊心、共同努力的結果。對于一個公司也是如此，想要公司發展強大，離不開大家的上下齊心，攻堅困難。
第二篇章：發心回聲，愛的傳遞
發心回聲卡：
發心回聲卡活動從10月4日到11月9日共收集了327張發心，種了4棵回聲樹，46個發心實現。在這個發心回聲活動過程，不僅拉近了大家彼此間的距離，調動全員積極提案，而且還展現了全員的凝聚力。
萬塑面臨人員不足，日本客人的2個貨柜無法按時交貨。
萬塑發聲，其他部門立刻給予了回聲：
一、制品車間動員了10個人支持萬塑生產；
二、紡粘車間調派2人支持萬塑夜班生產；
三、辦公室每天擠出4個人的工時支援萬塑。在全公司齊心協力下，打贏了這場攻堅戰。
幸運大抽獎
學習代表有：
汪承馥汪總：公司年齡最高者，堅持學習電腦CAD
蒙玲，樂享積分最高1031分；
王秀梅，創建課程最多14個；
吳秀清，參與學習最多：學習18個，完成13個；
李建環，發視頻貼最多：發帖27個、點贊78個。
成果來自于學習，只有不斷學習才能不斷改善創新。
視頻拍攝Pk目標：
吳總談計劃目標：
大合唱：
借次感恩節，得到表彰的員工，我們看到了他們身上的矜矜業業，感受到了他們對公司、對同事、對領導的感謝。
我們也感受到納絲達正在成為一個充滿活力的學習型組織。
鼓舞人心的快樂會議圓滿落幕，祝愿納絲達全體家人在第四季度，再接再厲、發心回聲、學習成長、改善創新、涌現出更多的先進事例。
感謝以下嘉賓百忙之中撥冗參與快樂會議，為納絲達加持。
